01. 서류전형
이력서 및 자기소개서를 바탕으로
직무 정합성을 판단
인재채용
Recruitment of employees
채용절차
01. 서류전형
2. 실무진 면접
1차 또는 2차에 걸친 실무진 면접으로
실무 전문성 및 지원자의 인성 검증
03. 최종합격
합격자 발표 후
입사 및 부서배치
입사지원 시 유의사항
- 입사 지원서 및 제출서류에 허위 사항이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
- 전형결과 및 면접일은 추후 개별 통보해 드립니다.
- 채용관련 문의사항은 채용 공고에 기재된 담당자 연락처로 문의 바랍니다.